मुंबई, 23 सितंबर, (न्यूज़ हेल्पलाइन) भारतीय ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म Meesho चाहता है कि उसके कर्मचारी काम से ब्रेक लें। कंपनी के संस्थापक विदित आत्रे ने अपने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर 11 दिनों के कंपनी-व्यापी ब्रेक की घोषणा की। उन्होंने कहा कि त्योहारी सीजन खत्म होने के बाद मीशो के कर्मचारी छुट्टी पर चले जाएंगे।
ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म ने 22 अक्टूबर से 1 नवंबर तक 11-दिवसीय कंपनीव्यापी ब्रेक की घोषणा की है। खैर, यह पहली बार नहीं है जब मीशा ने इस तरह की पहल की घोषणा की है। यह दूसरा साल है जब कंपनी अपने कर्मचारियों को कुछ दिनों के लिए काम से छुट्टी लेने और मानसिक स्वास्थ्य पर ध्यान देने के लिए कह रही है।
आत्रे ने अपने ट्विटर अकाउंट पर कहा, "अंतरिक्ष यात्रियों को भी ब्रेक की जरूरत होती है।" “तो क्या @Meesho_Official पर मूनशॉट मिशन पर काम करने वाले लोग। लगातार दूसरे साल, मीशोइट्स त्योहारी सीजन के बाद रीसेट और रिचार्ज करने के लिए 11 दिनों (अक्टूबर 22-नवंबर) के लिए अनप्लग करेंगे। काम महत्वपूर्ण है, भलाई अमूल्य है। # मानसिक स्वास्थ्य, ”उन्होंने कहा।
मीशो का मानना है कि इसकी "रीसेट और रिचार्ज" पहल कर्मचारियों को काम से पूरी तरह से अलग कर देगी और उनकी मानसिक भलाई को प्राथमिकता देगी। कंपनी का कहना है कि बर्नआउट और चिंता वर्तमान कार्यबल के लिए कुछ प्रमुख चिंताएं हैं और उनका मानना है कि "रीसेट और रिचार्ज" पहल "अन्य कंपनियों के लिए समान कर्मचारी-प्रथम प्रथाओं को अपनाने का रास्ता दिखाएगी।"
“रीसेट और रिचार्ज के साथ, हम लिफाफे को आगे बढ़ाना जारी रखते हैं और पारंपरिक कार्यस्थल मानदंडों को फिर से परिभाषित करते हैं। कर्मचारी चाहे जितना चाहें, डिकम्प्रेस करना चुन सकते हैं, चाहे वह अपने प्रियजनों के साथ समय बिताना हो, यात्रा करना हो या कोई नया शौक चुनना हो। मीशो के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी आशीष कुमार सिंह ने एक बयान में कहा, इस तरह की प्रगतिशील नीतियों ने हमारे कर्मचारी केंद्रित और उद्योग-अग्रणी प्रतिधारण दरों को बढ़ाने में मदद की है।
इसके उलट मीशो ने इस साल की शुरुआत में अप्रैल में अपने किराना कारोबार से सैकड़ों कर्मचारियों की छंटनी की थी। विशिष्ट होने के लिए कंपनी ने 150 कर्मचारियों को निकाल दिया। मीशो के एक प्रवक्ता ने बाद में कहा कि नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को सेवरेंस पैकेज और विस्थापन सहायता की पेशकश की गई थी।