न्यूज हेल्पलाइन 12 मार्च, मुंबई उच्च न्यायालय ने अनुचित श्रम प्रथाओं के लिए टाटा मोटर्स को जिम्मेदार ठहराया और 52 अनुबंध श्रमिकों के मुआवजे का आदेश दिया। स्थायी कर्मचारी बनने के लिए कर्मचारी को 240 दिनों तक लगातार काम पर उपस्थित होना आवश्यक है। हालांकि, ध्यान दें कि कंपनी ने रणनीतिक रूप से याचिकाकर्ता कर्मचारियों को मानदंडों को पूरा करने से रोक दिया है। आर वी घुगे की सिंगल बेंच ने रिपोर्ट दी। अदालत ने कहा, "प्रबंधन ने अस्थायी कर्मचारियों को लगातार 240 दिनों तक काम करने से रोक दिया। यह पाया गया कि कर्मचारियों को काम खत्म होने के आधार पर बर्खास्त कर दिया गया।"
मांग क्या है?, याचिका में कंपनी को याचिकाकर्ताओं को स्थायी कर्मचारी घोषित करके पूरा वेतन देने का निर्देश देने का आदेश देने की मांग की गई है, जिसमें कहा गया है कि कंपनी अनुचित श्रम प्रथाओं में लिप्त है। तो मानक प्राप्त किया जा सकता है और उसका वेतन भी बढ़ाया जा सकता है। अस्थायी कर्मचारियों को कर्मचारियों के रूप में स्थायी दर्जा प्राप्त करने से रोकने के लिए, टाटा मोटर्स ने 240 कार्य दिवसों के पूरा होने से पहले याचिकाकर्ताओं को हटा दिया। कंपनी इसे स्थायी करने के लिए तैयार थी। हालांकि, याचिकाकर्ताओं ने अदालत से कहा कि वे स्थायी कर्मचारियों के रूप में सेवा में शामिल होते अगर उन्होंने स्थायी कर्मचारियों के वेतन की तुलना में मौजूदा वेतन का केवल एक तिहाई स्वीकार किया होता